Dánsko - životní a pracovní podmínky

 

1. Úvodní informace

2. Pracovní povolení

3. Povinná registrace

4. Povolení k pobytu

5. Sociální pojištění a daňová problematika

6. Převod podpory v nezaměstnanosti

7. Uznávání pracovních kvalifikací

8. Zdravotní péče a pojištění

9. Administrativní postup pro zajištění zdravotní péče

10. Jak najít zaměstnání

11. Minimální mzda

12. Týdenní pracovní doba, dovolená a státní svátky

13. Sídla velvyslanectví

14. Další zdroje informací

 

1. Úvodní informace

 

Oficiální název:	Dánské království
Státní zřízení:	konstituční monarchie
Rozloha:	43 098 km2
Počet obyvatel:	5,3 milionu
Hustota osídlení:	125/km2
Hlavní město:	Kodaň
Administrativní členění:	14 krajů
Úřední jazyk:	dánština
Měna:	dánská koruna

 

K Dánskému království patří dvě autonomní oblasti: Faerské ostrovy a Grónsko.

 

2. Pracovní povolení

 

Od 1. května 2009 čeští občané nemusí v Dánsku žádat o pracovní povolení.

 

3. Povinná registrace

 

• povolení k pobytu

• pracovní povolení

• pas

• oddací list a rodné listy dětí

Karta o zdravotním pojištění je oprávněním k přístupu k dánským zdravotním službám; musíte se jí prokázat, když půjdete k lékaři, může sloužit jako také jako identifikační průkaz. Doba získání karty může být od několika dní do několika týdnů. Pro tuto dobu se doporučuje krytí komerčním zdravotním pojištěním.

 

4. Povolení k pobytu

 

 

 

5. Sociální pojištění a daňová problematika

 

Základním problémem v oblasti daní je určení daňové příslušnosti (daňové rezidence) a určení rozsahu zdanění v daném státě. Pokud dojde k situaci, že si dva státy dělají nárok na zdanění jednoho příjmu (a to např. na základě bydliště v jednom státě a pracovního výkonu v druhém státě), použije se v tomto případě bilaterální smlouva o zamezení dvojího zdanění, která je mezi těmito státy uzavřena.

Český daňový rezident, tj. poplatník s neomezenou daňovou povinností, je ten, který má na území ČR „bydliště" nebo se zde „obvykle zdržuje" (alespoň 183 dnů v příslušném roce). Daňová povinnost se vztahuje nejen na příjmy plynoucí ze zdrojů na území ČR, ale i na příjmy plynoucí ze zdrojů v zahraničí.

Mezi Českou republikou a Dánskem platí od 27.12.1982 bilaterální dohoda o zamezení dvojího zdanění (Sbírka zákonů 53/1983). Pro vyloučení dvojího zdanění u závislé činnosti se použijemetoda vynětí , konkrétně metoda vynětí s výhradou progrese, která se uplatňuje tak, že se teoreticky zjistí částka daně, kterou by poplatník hradil v ČR ze všech svých příjmů (tj. včetně zahraničních příjmů později vyňatých). Z takto vypočtené daně se zjistí procento celkového daňového zatížení z úhrnného daňového základu (opět včetně zahraničních příjmů) a takto zjištěnou procentní sazbou se stanoví daň u příjmů ze zdroje pouze v ČR.

 

Pojištění pro případ nezaměstnanosti je v Dánsku dobrovolné, přispíváte do fondu pro nezaměstnanost. Když začnete v Dánsku pracovat, je na vás, abyste kontaktovali pojišťovací fond. Informace o tom, který pojišťovací fond pro nezaměstnanost kontaktovat, poskytne National Directorate of Labour (Arbejdsdirektoratet) http://www.adir.dk/ nebo Public Employment Services, (AF) http://www.af.dk/.

Po ukončení pracovního poměru v Dánsku je vhodné si nechat před odjezdem do České republiky vystavit formulář E 301, který pro potřeby úřadu práce plní funkci potvrzení o zaměstnání (zápočtového listu). Zároveň potvrzuje doby sociálního pojištění, které budou brány v úvahu při rozhodování o přiznání podpory v nezaměstnanosti v České republice. O vystavení formuláře E 301 lze požádat i korespondenčně z ČR, nicméně doporučujeme obstarat si jej hned po ukončení zaměstnání ještě za pobytu v Dánsku.

O vydání formuláře E 301 můžete v Dánsku požádat: National Directorate of Labour, Stormgade 10, Postboks 1103, DK-1009 København K, DENMARK. Tel.: +45 38 10 60 11, +45 38 19 38 90, e-mail: adir@adir.dk, http://www.adir.dk/ - veřejné služby zaměstnanosti, vyberte 'blanketter', zde najdete žádost o formulář.

Pokud jste v Dánsku byli členy pojišťovacího fondu pro nezaměstnanost, směřujte svou žádost přímo tomuto fondu, který vydá formulář E 301. Pokud jste nebyli členy pojišťovacího fondu pro nezaměstnanost, dánská instituce potvrdí pouze doby zaměstnání. V tomto případě byste měli o formulář E 301 žádat na: National Directorate of Labour, Arbejdsdirektoratet, Finsensvej 78, DK - 2000 Frederiksberg, http://www.adir.dk/.

6. Převod podpory v nezaměstnanosti

Obecně platí, že nezaměstnaný, který je registrovaný u českého úřadu práce a pobírá dávky hmotného zabezpečení v nezaměstnanosti alespoň po dobu 4 týdnů, získává právo požádat o transfer podpory v nezaměstnanosti do Dánska . Dávky jsou vypláceny nejvýše po dobu tří měsíců. Žadatel musí na příslušném českém úřadě práce požádat o vystavení formuláře E303. Na základě tohoto formuláře se během sedmi dní od data odjezdu z České republiky (data budou upřesněna přímo na formuláři) zaregistruje na příslušném úřadu práce v Dánsku (Arbejdsformidlingen - AF) a zajistí si tak pobírání exportovaných českých dávek v nezaměstnanosti. Více informací o možnosti exportu dávek v nezaměstnanosti podají úřady práce.

 

7. Uznávání pracovních kvalifikací

 

8. Zdravotní péče a pojištění

Před odjezdem z ČR rovněž občan musí požádat o zabezpečení lékařské péče, a to prostřednictvím Evropského průkazu zdravotního pojištění (popř. potvrzení nahrazujícího tento průkaz). Průkaz vystavuje česká zdravotní pojišťovna. U dánské instituce, kde se uchazeč bude evidovat, se podrobí kontrolním a registračním postupům podle právní úpravy Dánska. Pro více informací z oblasti zdravotního pojištění doporučujeme před odjezdem kontaktovat pobočku vaší zdravotní pojišťovny. Důležité informace naleznete také na stránkách Centra mezistátních úhrad: http://www.cmu.cz.

 

9. Administrativní postup pro zajištění zdravotní péče

Pokud hodláte vycestovat do jiného státu EU za účelem hledání zaměstnání, jste až do okamžiku, kdy práci získáte, českým pojištěncem. Do té doby můžete v případě nutnosti v jiném státě EU čerpat zdravotní péči na základě Evropského průkazu zdravotního pojištění, vystaveného českou zdravotní pojišťovnou.

V okamžiku, kdy začnete v jiném státě vykonávat výdělečnou činnost, začnete podléhat právním předpisům tohoto státu. To znamená, že od tohoto okamžiku přestáváte být českým pojištěncem a nemáte žádný nárok z Evropského průkazu zdravotního pojištění vystaveného českou zdravotní pojišťovnou. Zpravidla se automaticky stanete pojištěncem státu, v němž pracujete, a obdržíte místní doklad o nároku na zdravotní péči.

O tom, že začínáte v jiném členském státě vykonávat výdělečnou činnost, jste povinen bezodkladně (do 8 dnů) informovat svou dosavadní českou zdravotní pojišťovnu. Zároveň jí musíte vrátit Evropský průkaz zdravotního pojištění, který předtím vystavila. V případě nesplnění této oznamovací povinnosti můžete být sankcionován v souladu s českými právními předpisy.

V případě, že jste zaměstnán zároveň v ČR a v jiném členském státě, přičemž nadále bydlíte v ČR, obraťte se na okresní správu sociálního zabezpečení a požádejte ji o vystavení formuláře E101. Tento formulář předložte v zemi druhého zaměstnání. Na jeho základě nebudete muset platit odvody do sociálního zabezpečení daného státu. Váš zahraniční zaměstnavatel by pak měl kontaktovat vaši českou zdravotní pojišťovnu a přihlásit se zde jako plátce pojistného. Pojistné z vašeho příjmu bude hrazeno podle českých právních předpisů do českého systému zdravotního a sociálního pojištění.

 

10. Jak najít zaměstnání

Volná pracovní místa naleznete v nabídkách jednotlivých zprostředkujících agentur, jejichž seznam naleznete zde v sekci Agentury a vyhledávače.

Volná pracovní místa, která jsou hlášena českým EURES poradcům a jsou určena právě pro pracovníky z ČR, naleznete na:

 

http://portal.mpsv.cz/eures - český portál EURES, sekce: „Volná místa EURES"

 

Stěžejní celoevropskou databázi volných pracovních míst naleznete na:

 

http://eures.europa.eu - evropský portál EURES, sekce: „Uchazeči o zaměstnání"

 

http://www.eures.dk - dánský portál EURES; naleznete zde volná místa, odkazy na další dánské databáze volných pracovních míst, tisk, seznam dánských EURES poradců

Dánské zprostředkující agentury:

http://www.af.dk - veřejné služby zaměstnanosti - Arbejdsformidlingen (AF)

http://www.jobnet.dk - největší databáze volných míst a CV v Dánsku.

http://www.job-guide.dk - sekce: „Job-Databaser"

http://www.ams.dk
http://jobindex.dk

http://www.stepstone.dk

sezónní práce: http://www.seasonalwork.dk
práce v oblasti IT: http://www.it-jobbank.dk, http://www.jobworld.dk
práce ve zdravotnictví a farmacii: http://www.dadl.dk, http://www.pharma-job.dk
práce pro techniky: http://www.jobfinder.dk

Tisk
Většina novin má speciální přílohu „Práce" v nedělních a středečních vydáních, hlavní noviny jsou i na Internetu:

Jyllandsposten:http://www.jp.dk

Politiken:http://www.poljob.dk

Berlingske tidende:http://www.berlingske.dk

Stiftstidende:http://www.jobdanmark.dk

místní noviny:http://www.jobzonen.dk

Jazykové kurzy

 

11. Minimální mzda

Není zákonem stanovena. Mzdy jsou pro každý sektor určeny v kolektivních smlouvách.

 

12. Týdenní pracovní doba, dovolená a státní svátky

Týdenní pracovní doba je obvykle 37 hodin týdně. Je zakotvena v kolektivních smlouvách.

Počet oficiálních svátků: 9,5 dne.

 

13. Sídla velvyslanectví

Velvyslanectví Dánského království v Praze

P.O.Box 25
Maltézské nám. 5/475
118 00 Praha 1

Tel.: +420 257 531 600
Fax: +420 257 531 410
E-mail: prgamb@um.dk
http://www.denmark.cz


České velvyslanectví v Kodani

Ryvangs Allé 14-16
DK-2100 Copenhagen E, Denmark

Tel.:+45 39 29 18 88 (8-12, 13-16)
Tel. Consul:+45 39 29 16 64 (8-10, 13-16)
http://www.czechembassy.dk

 

14. Další zdroje informací

http://eures.europa.eu - evropský portál EURES, sekce: „Život a práce"

Všeobecné informace o Dánsku naleznete na:

http://www.denmark.dk

http://www.workindenmark.dk

Podrobnější informace naleznete na stránkách dánského portálu EURES v brožuře o životních a pracovních podmínkách v Dánsku: http://www.eures.dk, sekce: „Living and Working in Denmark - Brochure"

Pravidla pro pobyt a práci v Dánsku pro občany z nových členských zemí EU: http://www.bm.dk/english/residence/default.asp

 

Pro ICM NIDM MŠMT zpracovala Michaela Vondrušová,

22. 2. 2007.Aktualizace: Tomáš Hodač, červen 2009

Aktualizovala Petra Sara Pavlacová, březen 2010

Zdroj: http://portal.mpsv.cz/eures