Dohoda o provedení práce

 

Dohoda o provedení práce se uzavírá písemně.

 

Jedná se o výkon individuálně určeného úkolu, přičemž není podstatné, zda se jedná o jednorázový úkol nebo o opakující se činnost.

 

Zákoník neupravuje, co musí dohoda obsahovat, obvykle ale obsahuje::

  • Pracovní úkol
  • Odměnu
  • Dobu, v níž má být pracovní úkol proveden – nesmí překročit 300 hodin/za rok u jednoho zaměstnavatele.

 

Neexistuje zde zkušební lhůta. Spolupráce tedy může být ukončena zaměstnavatelem i z vaší strany kdykoli a bez udání důvodu. Pokud výdělek nepřesáhne 10 000 Kč/měsíc, neodvádí se z této dohody sociální a zdravotní pojištění. To je jedním z důvodů proč je mezi zaměstnavateli hodně využívána.  

 

Legislativa

Zákoník práce § 75

 

 

 
Zdroj: Zákoník práce
Poslední aktualizace: Markéta Žáková, srpen 2015.
 
 
 
 
AttachmentVelikost
Dohoda o provedení práce vzor.doc47 KB

Kalendář akcí

Po Út St Čt So Ne
30
31
1
2
3
4
5
 
 
 
 
 
 
 
6
7
8
9
10
11
12
...
 
 
 
 
 
 
 
 
13
14
15
16
17
18
19
 
 
 
 
 
 
 
20
21
22
23
24
25
26
 
 
 
 
 
 
 
27
28
29
30
1
2
3