Evidence cizinců a občanů EU/EHP a Švýcarska

Vedení evidence

Zaměstnavatel je povinen vést evidenci občanů EU/EHP a Švýcarska a jejich rodinných příslušníků, jakož i všech cizinců, které zaměstnává nebo kteří jsou k němu vysláni k výkonu práce zahraničním zaměstnavatelem.

Obsah evidence

Evidence obsahuje

• identifikační údaje zaměstnance (jméno, případně jména, příjmení, popřípadě rodné příjmení, státní občanství, rodné číslo nebo datum narození a místo narození, nebylo-li rodné číslo přiděleno, bydliště) - bydlištěm se rozumí
• u občana EU/EHP a Švýcarska nebo jeho rodinného příslušníka adresa trvalého nebo přechodného pobytu na území ČR, a pokud takový pobyt nemá, adresa místa, kde se na území ČR obvykle zdržuje;
• u cizince adresa místa trvalého pobytu na území ČR;
• adresu v zemi trvalého pobytu a adresu pro doručování zásilek;
• číslo cestovního dokladu a název orgánu, který jej vydal;
• druh práce, místo výkonu práce a dobu, po kterou by mělo být zaměstnání vykonáváno;
• pohlaví těchto fyzických osob;
• zařazení podle odvětvové (oborové) klasifikace ekonomických činností;
• nejvyšší dosažené vzdělání;
• vzdělání požadované pro výkon povolání;
• dobu, na kterou jim bylo vydáno povolení k zaměstnání a na kterou jim byl povolen pobyt;
• den nástupu a den skončení zaměstnání nebo vyslání k výkonu práce zahraničním zaměstnavatelem