Jaké údaje musíte povinně zaměstnavateli poskytnout a jaké ne?

Zaměstnavatelé jsou povinni zaznamenávat o svých zaměstnancích určité údaje. Rozsah těchto informací stanovuje zákoník práce, zákon o daních z příjmu, zákon o nemocenském pojištění, zákon o sociálním zabezpečení atd.

 

Zaměstnavatel má právo v rámci svých povinností požadovat tyto informace:

  • jméno, příjmení, akademický titul, rodné příjmení a všechna předcházející příjmení
  • rodné číslo
  • datum a místo narození
  • trvalé bydliště, místo hlášeného pobytu
  • zdravotní pojišťovna
  • zdravotní znevýhodnění
  • státní občanství
  • údaje o dětech, manželovi/manželce zaměstnance (jméno, příjmení a rodné číslo osob), na které zaměstnanec uplatňuje slevu na dani a daňové zvýhodnění
  • údaje o školním vzdělání a kvalifikaci

Obecně lze tedy říci, že se jedná o osobní údaje zaměstnanců, které zaměstnavatel ze zákona potřebuje v rámci pracovního vztahu se zaměstnancem a pro zpracování personální a mzdové agendy.

 

Naopak zaměstnavatel nemá oprávnění požadovat informace o:

  • těhotenství
  • rodinných a majetkových poměrech
  • sexuální orientaci
  • původu
  • členství v odborové organizaci
  • členství v politických stranách nebo hnutích
  • příslušnosti k církvi nebo náboženské společnosti
  • trestněprávní bezúhonnosti

Z vyjmenovaných údajů může zaměstnavatel výjimečně požadovat informace o těhotenství, rodinných a majetkových poměrech nebo o trestněprávní bezúhonnosti, a to tehdy, pokud má důvod spočívající v povaze vaší práce.

 

Podrobnější informace nalzente ZDE.

 

 
Zdroj: www.uoou.cz
Poslední aktualizace: N. Jogheeová, červenec 2019

Kalendář akcí

Po Út St Čt So Ne
30
1
2
3
4
5
6
 
 
 
 
 
 
 
7
8
9
10
11
12
13
 
 
 
 
 
 
 
14
15
16
17
18
19
20
 
 
 
 
 
 
 
21
22
23
24
25
26
27
 
 
 
 
 
 
 
28
29
30
31
1
2
3