Domů >

Rozvázání pracovního poměru

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

18 Říjen, 2007 - 14:52
|

Snadné rozvázání pracovního poměru bez udání důvodů, které je možné jak ze strany zaměstnance, tak zaměstnavatele.

Okamžité zrušení pracovního poměru

18 Říjen, 2007 - 14:47
|

Ukončit pracovní poměr tímto způsobem je možné pouze z vyjímečných důvodů, které jsou přesně vymezeny v Zákoníku práce. Nastává okamžikem doručení druhé straně.

Dohoda o rozvázání pracovního poměru

18 Říjen, 2007 - 14:34
|
Dohoda musí být sepsána písemně a musí v ní být uvedeno, ke kterému dni končí pracovní poměr.

Výpověď z pracovního poměru

18 Říjen, 2007 - 14:36
|

Když podává výpověď zaměstnanec

 

Výpověď je jednostranný právní úkon.

Jakým způsobem lze ukončit pracovní poměr?

18 Říjen, 2007 - 14:05
|
Na základě právního úkonu:
  • dohodou o rozvázání pracovního poměru
  • výpovědí
  • okamžitým zrušením pracovního poměru
  • zrušením ve zkušební době

Anketa

Co budeš dělat v létě?:

NICM newsletter

Zůstaňte informováni o našich nejnovějších zprávách!

Předchozí čísla
Syndikovat obsah

Reklama

Facebook facebook: NICM

YouTube Youtube | Flickr Flickr | stream.cz stream.cz