Češi, kteří se rozhodli odejít za prací do Německa, zažívají novodobé otroctví. Agentury, jež si české zaměstnance najímají, často porušují zákony. Nevyplácejí ani minimální mzdu, neproplácejí přesčasy, natož práci ve svátek. Případem se už zabývají příslušné úřady.
Veronika Tomanová si pomocí internetu našla práci na léto v Německu. Když s ní podvodní majitelé kosmetického salonu začali jednat jako s otrokyní, raději utekla domů.
Veronika, čtyřiadvacetiletá absolventka bakalářského studia ZČU v Plzni, se rozhodla, že vyrazí na zkušenou do Velké Británie jako au-pair. V současné době se stará o pětiletého raubíře v londýnské čtvrti Putney.
Stěhování za prací do zahraničí by nemělo být bráno na lehkou váhu. Nabídka většinou zprvu vyvolá nadšení, to by však nemělo zastínit praktickou stránku věci.
Šest až devět tisíc zájemců o práci zřejmě podvedl podnikatel ze Zlínska, když jim nabízel balíček služeb k získání práce v zahraničí. Policie ho obvinila z podvodu, protože za své služby vybíral 1300 až 4500 Kč. Místo lukrativního zaměstnání nakonec ale důvěřivci dostali jen informační brožury a CD.
Ne všechny agentury, které zprostředkovávají práci v zahraničí, jednají s klienty seriózně. Některé nedodržují termíny stanovené ve smlouvě, jiné nezajistí klientovi všechny slibované služby nebo jejich úroveň je velmi nízká. V horším případě se majitel agentury jen snaží získat co nejvíce peněz a nabízí něco, co nikdy nesplní. Abyste se vyhnuli takovým agenturám, je důležité se držet při výběru následujících doporučení.
Jeli jste na pracovní nebo studijní pobyt do zahraničí s agenturou a chtěli byste se s ostatními podělit o své zážitky? Byli jste zklamáni nebo naopak nadšeni úrovní služeb, které vám agentura poskytla? Napiště nám a my vaše zážitky zveřejníme. Jen tak se ostatní budou moci dovědět, jakou agenturu zvolit nebo jaké společnosti se vyhnout.