1. Dokumenty s sebou
2. Pracovní povolení
3. Povolení k pobytu
4. Zdravotní a sociální pojištění
5. Uznávání kvalifikace
6. Finance, daně
7. Řidičský průkaz
8. Bydlení
9. Kde hledat
Nezáleží na tom, do jaké země se chystáte odcestovat. Vždy je třeba vyřídit mnoho důležitých věcí. Zde najdete seznam toho nejdůležitějšího, na co byste měli pamatovat. Uvedené kroky se samozřejmě budou lišit, zejména v závislosti na cílové zemi a délce pobytu. Podrobnější informace o podmínkách v konkrétních zemích naleznete v sekci Informace o jednotlivých zemích nebo na:
http://portal.mpsv.cz/eures [2]
český portál EURES, sekce: „Život a práce v EU/EHP"
evropský portál EURES, sekce: „Život a práce"
Obecné informace o vašich právech v EU, které se týkají života a práce, naleznete na:
http://ec.europa.eu/youreurope [4]
portál evropské komise, sekce: „Vaše Evropa"
evropský portál EURES, sekce: „Evropská komise"
1. Dokumenty s sebou:
- cestovní pas
- občanský průkaz
- rodný list
- průkaz zdravotního pojištění
- doklady o vzdělání
- doklady o další kvalifikaci (např. jazykové zkoušky, dokumenty o odborné způsobilosti...)
- řidičský průkaz
- bankovní informace
2. Pracovní povolení
Rozhodnete-li se pro práci v některém z členských států Evropské unie (EU), Evropského hospodářského prostoru (EHP - ke státům EHP patří všech 25 států Evropské unie a dále Island, Lichtenštejnsko a Norsko) nebo ve Švýcarsku, v první řadě byste se měli zajímat o podmínky přístupu na tamní trh práce, zejména nutnost mít pracovní povolení. Některé „staré" členské státy Unie aplikují přechodné období pro volný pohyb pracovních sil, které v konečném důsledku znamená nutnost mít pracovní povolení před zahájením pracovního poměru.
Pracovní povolení budete potřebovat v následujících státech:
Belgie, Dánsko, Francie, Lichtenštejnsko, Lucembursko, Malta, Německo, Nizozemsko (během první poloviny roku 2007 by mělo dojít ke změně), Norsko, Rakousko, Švýcarsko.
Francie a Belgie zveřejnily seznam profesí, ve kterých je zaveden zjednodušený proces získání pracovního povolení. Tento seznam naleznete na:
http://portal.mpsv.cz/eures [2]
český portál EURES, sekce: „Život a práce v EU/EHP"
Pracovní povolení naopak nepotřebujete:
v členských státech EU, které s námi 1. 5. 2004 vstoupily do Evropské unie (Estonsko, Kypr, Litva, Lotyšsko, Maďarsko, Polsko, Slovensko, Slovinsko), a ve státech, které neuplatňují přechodná opatření - Finsko, Irsko, Island, Itálie, Portugalsko, Řecko, Španělsko, Švédsko, Spojené království Velké Británie a Severního Irska.
O dalších podmínkách pro vstup na trh práce v konkrétních zemích se můžete informovat u EURES poradců na úřadech práce nebo je naleznete na:
http://portal.mpsv.cz/eures [2]
český portál EURES, sekce: „Život a práce v EU/EHP"
evropský portál EURES, sekce: „Život a práce" / „Volný pohyb"
http://www.mpsv.cz/cs/1280 [5]
stránky Ministerstva práce a sociálních věcí, sekce: „Evropská unie" / „Volný pohyb osob"
Odpovědné instituce v členských státech: Úřady práce
3. Povolení k pobytu
Na občany Evropské unie se vztahuje právo volného pohybu osob vyplývající ze Smlouvy o založení Evropského společenství, a z tohoto důvodu není vstup na území jiného členského státu podmíněn vydáním vstupního víza nebo povolením k pobytu.
Pokud v jiné zemi EU nebudete pobývat déle než 3 měsíce, pak potřebujete pouze pas nebo občanský průkaz (se strojově čitelnými údaji). Hostitelská země je oprávněna požadovat ohlášení vašeho pobytu příslušným úřadům (většinou oddělení cizinecké policie). Toto oznámení bývá automatické v případě, že se ubytujete např. v hotelu.
Pokud zůstanete v zemi déle než tři měsíce, ale ne déle než rok, můžete požádat o povolení k pobytu na předmětné období. Pokud zůstanete v zemi déle než rok, můžete požádat o povolení k pobytu pro občana EU. Tento dokument slouží pouze jako potvrzení a není podmínkou k uplatnění vašeho práva žít v dané zemi. Úřadem příslušným k vydání povolení jsou regionální správní úřady nebo policie, které jsou pro jeho vystavení oprávněny od vás vyžadovat potvrzení o zaměstnání/studiu, zda máte dostatečné finanční zdroje a zdravotní pojištění.
Podmínky v konkrétních zemích:
evropský portál EURES, sekce: „Život a práce" / „Životní a pracovní podmínky" / „Povolení k pobytu"
Další informace k tématu a možnost pokládat konkrétní dotazy na:
stránky zastoupení Evropské komise v České republice
Odpovědné instituce v členských státech: cizinecká policie či regionální správní úřady
4. Zdravotní a sociální pojištění
Se vznikem pracovního poměru se většinou pojí také odvody do systémů zdravotního a sociálního pojištění. Protože se tyto systémy v každé zemi liší, existuje v Unii právní úprava, která vytváří mechanismy bránící tomu, aby migrující pracovník ztratil nárok na dostatečnou zdravotní péči a sociální zabezpečení. Koordinace zdravotního a sociálního pojištění migrujících pracovníků je poměrně obsáhlým tématem, proto se v tomto přehledu omezíme pouze na povinnost přímo spojenou se vznikem pracovního poměru, kterou jsou odvody do systému zdravotního a sociálního pojištění.
Pracovník podléhá ve většině případů právním předpisům o zdravotním a sociálním pojištění pouze jednoho členského státu. To znamená, že platí odvody do systému pouze v jednom státě a podle právních předpisů tohoto státu má také nárok čerpat dávky a zdravotní péči. Podle obecného pravidla podléhá pracovník právním předpisům státu, ve kterém je zaměstnán. Existuje však několik výjimek (např. vyslaní pracovníci, pendleři, osoby zaměstnané v jednom členském státě a podnikající v jiném členském státě apod.), u kterých toto pravidlo neplatí.
Rozhodnete-li se pracovat v některé ze zemí EU/EHP nebo ve Švýcarsku, kontaktujte svou zdravotní pojišťovnu, kde vám budou sděleny informace, jak se odhlásit a opětovně přihlásit ke zdravotnímu pojištění. V případě uvedených výjimek vám bude sděleno, které právní předpisy budou ve vašem případě aplikovány.
Informace o podmínkách sociálního zabezpečení migrujících osob vám mohou podat na okresní správě sociálního zabezpečení v ČR nebo na úřadech sociálního zabezpečení v cílové zemi.
Jednotlivé instituce sociálního a zdravotního pojištění členských států mezi sebou komunikují prostřednictvím tzv. E-formulářů. Všechny tyto formuláře jsou zpracovány v zrcadlové podobě podle dohodnutého vzoru ve všech jazycích členských států EU, takže s porozuměním obsahu formuláře v jiném státě Unie by neměly být potíže. Pohybujete-li se mezi jednotlivými zeměmi EU, jistě se setkáte s některým z těchto formulářů. Kompetentními institucemi pro vydávání jsou zejména: správy sociálního zabezpečení, zdravotní pojišťovny, úřady práce a referáty státní sociální podpory. O potřebě některého z těchto formulářů se informujte u uvedených institucí.
Pro potřeby úřadů práce je důležité, abyste si před návratem do ČR nechali potvrdit formulář E301, který potvrzuje odpracovanou dobu a dobu pojištění v jiném členském státě a slouží k započtení tohoto pracovního poměru pro vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti. O instituci kompetentní k vyplnění tohoto formuláře se informujte na úřadu práce v zemi posledního zaměstnání. V některých zemích je v této věci kompetentní právě úřad práce. Vydání formuláře E301 může trvat i několik týdnů a můžete o něj zažádat i po návratu do ČR.
Pracujete-li v některém z členských států déle než jeden rok, máte nárok na čerpání poměrné částky starobního důchodu i ze systému důchodového pojištění tohoto státu. Po podání vaší žádosti o důchod zahajuje Česká správa sociálního zabezpečení mezistátní důchodové řízení na základě předložení formuláře E207, kde žadatel uvede období a zaměstnavatele v jiném členském státě, kde vykonával činnost zakládající účast na pojištění. Toto řízení se však řeší až krátce před dovršením důchodového věku. Pro vás je z tohoto hlediska důležité uchovávat veškeré doklady, které dokumentují vaši pracovní činnost v zahraničí - zápočtové listy, pracovní smlouvy apod.
Podmínky v konkrétních zemích:
evropský portál EURES, sekce: „Život a práce" / „Životní a pracovní podmínky" / „Sociální zabezpečení"
Další informace k tématu:
www.cmu.cz [7]
Centrum mezistátních úhrad
www.cssz.cz [8]
Česká správa sociálního zabezpečení
Odpovědné instituce v členských státech: Instituce sociálního zabezpečení/pojištění a zdravotní pojišťovny.
5. Uznávání kvalifikace
Oblast vzájemného uznávání odborných kvalifikací pro účely výkonu povolání je upravena obecným systémem Evropského společenství pro vzájemné uznávání odborných kvalifikací. Týká se většinou povolání, u nichž jsou právním předpisem upraveny podmínky přístupu k těmto povoláním a odborným činnostem - tzv. regulovaná povolání. Jinými slovy, k výkonu regulovaných povolání bývají stanoveny určité kvalifikační požadavky. Kromě obecného systému existují také specifické směrnice regulovaných povolání (pro následující povolání: lékař, zdravotní sestra, zubař, porodní asistentka, veterinář, lékárník, architekt). Dle specifických směrnic je možné automatické uznání kvalifikace, ale i v tomto případě je třeba o toto uznání požádat příslušnou instituci.
Chce-li občan ČR vykonávat v některé zemi EU regulované povolání, musí požádat odpovědnou instituci v cílové zemi o uznání odborné kvalifikace. Uznávacím orgánem bývají příslušná ministerstva, v jejichž působnosti je dotyčná činnost regulována. K oprávnění vykonávat regulovanou činnost se mohou vyjadřovat i profesní komory.
Na základě žádosti podané u příslušné instituce je zahájeno řízení o uznání kvalifikace. Řízení o uznání kvalifikace probíhá samostatně v případě uchazečů o zaměstnání nebo jako součást řízení, ve kterém se rozhoduje o zahájení podnikání. Výsledkem procesu profesního uznávání je rozhodnutí, zda dotyčná osoba má dostatečné znalosti a schopnosti, aby mohla vykonávat konkrétní povolání nebo činnosti.
Jiným typem uznávání kvalifikace je akademické uznávání. V tomto případě jde o uznávání diplomů, kvalifikací nebo částí studijních programů domácí vysokoškolské instituce zahraniční vysokou školou. Výsledkem procesu akademického uznávání je rozhodnutí, zda je vzdělání získané v zahraničí rovnocenné vzdělání poskytovanému v ČR a naopak.
Všechny certifikáty a dokumenty, na jejichž základě český občan žádá o uznání kvalifikace, by měly být přeloženy do příslušného jazyka a úředně ověřeny.
Výhodné je pořídit si tzv. Europass, strukturované portfolio dokumentů, které zvyšují transparentnost kvalifikací a kompetencí, čímž zlepšují profesní (i studijní) mobilitu na evropském trhu práce a usnadňují uznávání kvalifikací a dosaženého vzdělání. Europass obsahuje pět formulářů, které jsou jednotné pro všechny země EU i EHP: Evropský životopis, Evropské jazykové portfolio, Dodatek k osvědčení (dokument popisující obsah a výsledky SŠ studia), Dodatek k diplomu (dokument popisující obsah a výsledky VŠ studia) a Europass-Training (dokument obsahující studijní zkušenosti spojené s prací). Více informací o portfoliu Europass naleznete na:
www.europass.cz [9]
stránky Europass Česká republika
Podmínky v konkrétních zemích:
evropský portál EURES, sekce: „Život a práce" / „Životní a pracovní podmínky" / „Pracovní podmínky" / „Uznávání diplomů a kvalifikací"
Další informace k tématu naleznete na:
www.msmt.cz/uok [10]
stránky Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy, pod odkazem: „Uznávání profesních kvalifikací"
Odpovědné instituce v členských státech: Ministerstva dle regulované profese (uznání odborných kvalifikací), NARIC centra (akademické uznávání)
6. Finance, daně
Pro otevření účtu v zahraničí potřebujete prokázat svou identitu a adresu, na které se v dané zemi zdržujete. V některých zemích (např. ve Velké Británii nebo Irsku) budou chtít prokázat adresu ze dvou nezávislých zdrojů (např. řidičský průkaz dané země, stvrzenka o zaplacení inkasa apod.). Některé banky chtějí také prokázat příjem, např. výplatní páskou, jiné výpisy z účtu v České republice. Můžete se také setkat s tím, že po vás budou v bance požadovat tzv. „bankovní informaci" z české banky, která potvrzuje vaši „solidnost". O konkrétním postupu se informujte u zahraničního bankovního ústavu.
Základní otázkou pro určení způsobu zdanění je to, zda je poplatník v příslušném roce daňovým rezidentem České republiky, nebo daňovým rezidentem jiného státu. U daňových rezidentů České republiky podléhají zdanění v České republice jejich celosvětové příjmy. Podle českých daňových zákonů je českým daňovým rezidentem osoba, která má na území ČR bydliště nebo se v České republice zdržuje alespoň 183 dnů. V případě, že si jiný stát než Česká republika činí nárok na zdanění celosvětových příjmů fyzické osoby, použije se pro určení daňové rezidence příslušná bilaterální smlouva o zamezení dvojího zdanění. Tato smlouva obsahuje kritéria, na jejichž základě se určí, ve kterém státě je tato osoba rezidentem. Obvykle je osoba rezidentem v tom státě, ve kterém má středisko svých životních zájmů (rodinné příslušníky, byt, trvalé bydliště atd.).
Pokud český daňový rezident obdrží příjmy ze zdrojů v zahraničí, musí tyto příjmy uvést ve svém daňovém přiznání v České republice. Pokud tyto příjmy byly již v cizině zdaněny, postupuje se při výpočtu daně podle příslušných smluv o zamezení dvojího zdanění, přičemž existují čtyři možné způsoby výpočtu. Pro další postup se obraťte na místně příslušný finanční úřad. Daň zaplacená v zahraničí se prokazuje potvrzením zahraničního správce daně.
Podmínky v konkrétních zemích:
evropský portál EURES, sekce: „Život a práce" / „Životní a pracovní podmínky" / „Životní podmínky" / „Daně a dávky"
Odpovědné instituce v členských státech: banky a finanční úřady
7. Řidičský průkaz
Pokud vám byl ve vaší domovské zemi vydán evropský vzor řidičského průkazu, nemusíte jej po přestěhování měnit za jiný, který by vydala hostitelská země. Nově vydávaný řidičský průkaz České republiky podle vzoru Evropských společenství je plastová karta růžovomodré barvy, označená nápisem „Řidičský průkaz Česká republika", logem EU a rozeznávacím znakem vydávajícího státu „CZ". Tento průkaz je v ČR vydáván od 1. 5. 2004 a platí ve všech členských státech EU. O platnosti starších typů řidičských průkazů se informujte na odboru dopravy příslušných správních úřadů.
Hostitelská země může aplikovat svá vlastní pravidla týkající se doby platnosti řidičského oprávnění. Bylo by dobré si tuto skutečnost ověřit a případně včas zažádat o vydání nového řidičského průkazu v dané zemi. Tuto skutečnost by si měli u svého budoucího zahraničního zaměstnavatele ověřit zejména řidiči z povolání, protože v některých zemích se může jednat o regulované povolání vyžadující uznání kvalifikace nebo osvědčení o profesní způsobilosti.
Podmínky v konkrétních zemích:
evropský portál EURES, sekce: „Život a práce" / „Životní a pracovní podmínky" / „Přestěhování se do jiné země" / „Řidičský průkaz"
Další informace k tématu:
www.mdcr.cz [11]
Ministerstvo dopravy ČR
Odpovědné instituce v členských státech: dopravní policie nebo odbory dopravy regionálních správních úřadů
8. Bydlení
Ještě před odjezdem byste se měli informovat o možnostech ubytování a nákladech na bydlení. Hledání ubytování až na místě může být dosti riskantní. Pokud jste předem informováni o pravděpodobné výši vaší mzdy, měli byste reálně zvážit, jaký typ ubytování bude pro vás dostupný. Náklady na ubytování jsou jednou z nejvyšších položek, proto je třeba tuto otázku řešit s dostatečným předstihem.
Podmínky v konkrétních zemích:
evropský portál EURES, sekce: „Život a práce" / „Životní a pracovní podmínky" / „Příjmy a životní náklady"
9. Kde hledat
Vaše šance na pracovní uplatnění v některé ze zemí EU/EHP a Švýcarsku se odvíjejí od poptávky po pracovní síle a určité kvalifikaci na tamním trhu práce. Nejjednodušším ukazatelem této poptávky jsou nabídky volných pracovních míst, jejich počet a kvalifikační struktura poptávaných profesí.
www.icm.cz [12]
stránky Informačního centra pro mládež, sekce: „Práce v zahraničí" / „Seznam agentur"
Volná pracovní místa, která jsou hlášena českým EURES poradcům a jsou určena právě pro pracovníky z ČR, naleznete na:
http://portal.mpsv.cz/eures [2]
český portál EURES, sekce: „Volná místa EURES"
Stěžejní celoevropskou databázi volných pracovních míst naleznete na:
evropský portál EURES, sekce: „Uchazeči o zaměstnání".
Orientaci v této databázi umožňuje vyhledavač volných pracovních míst. Volná místa je možné vybírat dle zadaných kritérií (profese, stáří inzerátu pracovní nabídky, země, region apod.). K orientaci na tomto portálu můžete použít průvodce portálem EURES, kterého najdete na: http://portal.mpsv.cz/eures [2] pod odkazem: „Vše o práci v EU".
Pro NICM NIDM MŠMT zpracovala Michaela Vondrušová, 20. 2. 2007. Aktualizovala Petra Sara Pavlacová, leden 2010
Zdroj: http://portal.mpsv.cz/eures [2]
