Přinášíme stručný přehled právních předpisů upravujících problematiku zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti
Část III.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením (§ 67-84)
§ 67 Kdo je osoba se zdravotním postižením
§ 68 Evidence osob se zdravotním postižením vedená úřadem práce
§ 69-74 Pracovní rehabilitace
§ 75-77 Chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna
§ 78 Příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením
§ 79-84 Práva a povinnosti zaměstnavatelů a spolupráce s úřady práce
Vyhláška č. 518/2004 Sb.,
kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
Část I.
Pracovní rehabilitace osob se zdravotním postižením (§ 1-5)
Část II.
Chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna (§ 6-10)
Část III.
Výpočet průměrného čtvrtletního přepočteného počtu zaměstnanců a zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením (§ 11-14)
Část IV.
Výpočet průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců a výpočet plnění povinného podílu (§ 15-20)
Část V.
Poradenská činnost (§ 21-23)
Část VI.
Příspěvky v rámci aktivní politiky zaměstnanosti (§ 24-31)
Část VII.
Služební průkaz (§ 32-33)
Část VIII.
Účinnost (§ 34)
Pro NICM NIDM MŠMT zpracovala Mgr. Alice Marciszová, únor 2009. Zdroj: www.portal.mpsv.cz
