Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době je snadné rozvázání pracovního poměru bez udání důvodů, které je možné jak ze strany zaměstnance, tak zaměstnavatele.

Zaměstnavatel však nesmí ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od prvního trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době musí být provedeno písemně; pracovní poměr může končit již dnem doručení zrušení.

Legislativa

Zákoník práce § 66

 

Zdroj: Zákoník práce
Poslední aktualizace: M. Borovská, červenec 2017

 

Kalendář akcí

Po Út St Čt So Ne
29
30
1
2
3
4
5
 
 
 
 
 
 
 
6
7
8
9
10
11
12
 
 
 
 
 
 
 
13
14
15
16
17
18
19
 
 
 
 
 
 
 
20
21
22
23
24
25
26
 
 
 
 
 
 
 
27
28
29
30
31
1
2